社員を介護離職させない社長の事前対策#0001

私は現在52歳のサラリーマンです。

妻と子供2人で暮らしています。

私の会社はとりあえず65歳まで働ける就業規則になっていますが、いつ何時人員整理されるかわかりませんし、またキャリアアップとして新たな分野への学習に励んでいるところです。

このまま同じ会社で働き続ける、または転職するにせよ、働ける機会があればいいのですが、いつかは訪れる親の介護により、働く環境に影響を及ぼす可能性が多分にあります。

現在、両親はピンピンしていますが、今のうちに事前対策をしておかなければいけないと感じています。