社員が離職せざるをえない主な要因は「勤務先の環境や条件」です。
国では介護保険法を以下の通り定めていますので主な内容をご紹介します。
①介護休業
対象家族一人につき通算93日まで休むことができ、3回まで分割取得が可能
対象は、2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする家族であること
休業中は原則無休となる
条件を満たせば雇用保険より「介護休業給付金」を受給できる
②介護休暇
毎年5日の休暇がとれる
③勤務などの措置を企業に求められている
会社の規則も介護休業法にそった内容で制定または改定を実施し、社員が働きやすい環境を整備する必要があります。
コメント